ESG／サステナビリティ
ビジョンと戦略方針
世界的にサステナビリティが重視される中、SANOC（聖威光電）はESGの取り組みを推進しています。環境・社会・ガバナンスの各領域で実践を積み重ね、グリーン企業としての責務を果たします。当社は「総合的な成果」「CSR」「サステナビリティ」を中長期の重点テーマに位置づけています。従業員・お客様・サプライヤー・株主・社会との信頼関係を築き、ESGパフォーマンスの向上を図ります。
さらに、産業界におけるESGへの意識向上を促進し、持続的成長と社会的責任の両立を目指します。価値創出を通じて、より良い社会の実現に貢献します。
脱炭素
環境対策
社会貢献
持続可能
脱炭素
脱炭素
脱炭素推進
チームを設置
排出量の可視化・
管理体制を整備
脱炭素施策を推進
毎年、成果を検証
当社は、ESGにおける脱炭素の取り組みを推進しています。高速伝送を支えるグリーン技術とグリーン製造を軸に取り組みます。
設計段階から省エネを組み込み、ライフサイクル全体での排出量低減を図ります。包装の小型化とPET再生材の採用により、製造・輸送の環境負荷を低減します。
製造工程では鉛フリー／ハロゲンフリーのプロセスを採用し、資源・エネルギーの消費削減を推進します。オンライン診断／アップグレードにより、手戻りロスを削減します。
脱炭素施策
スマートグリッドを構築
再エネ電力を調達
低炭素原材料を選定
グリーン調達を推進
資源循環を推進
環境・エネルギー
当社は、ESGの「環境・エネルギー」領域において、包括的な環境・エネルギー管理体制の構築を推進しています。年次での排出削減を積み重ね、最終的なネットゼロの実現を目指します。また、体系的な管理と継続的改善を通じて、サステナブルな成長と環境保全の両立を図ります。
さらに、年次の削減目標を設定し、技術の更新・改善を継続して推進します。定期的に排出量の監査と環境影響評価を実施し、ネットゼロに向けた進捗を確実にします。
社会貢献
当社は社会的責任（CSR）を積極的に果たし、具体的な行動を通じて社会に貢献します。
■ ジェンダー平等の職場環境
ジェンダー平等を重視し、職場における差別や不平等の解消に取り組みます。採用・昇進において公平な仕組みを整備し、女性社員がキャリア形成において同等の機会と待遇を得られるよう支援します。
■ 社会貢献活動
「社会から学び、社会に還元する」という考えのもと、事業活動に加えて、社会・環境の持続的発展に貢献します。
持続可能な成長
当社はサステナビリティの理念のもと、社内外のリソースを統合し、グローバルパートナーと連携して取り組みを推進します。サプライチェーンの持続可能性を高め、低炭素・高効率な製品の展開を進めます。また、製造から実装・運用までを視野に、ライフサイクル全体での管理を徹底します。
技術面では、国際的な環境基準に準拠し、グリーンプロセスの導入により排出量と資源消費の低減を図ります。社会面では、教育支援や環境意識の向上に取り組み、CSRの取り組みを拡充します。パートナーとの協働を通じて、事業価値と環境保全の両立を目指し、世界のサステナビリティの推進に貢献します。